孩子们在未来能找到工作吗？
为什么会有这样的问题？
如今的“极速超车时代”，科技迅猛发展，
曾经的很多“铁饭碗”逐渐被人工智能取代，
当未来10年、20年，
可能有50%的现有人类工作被机器人所取代，
你是否会为自己和孩子们有所担忧？
且让我们听听业界大咖们怎么说。
“如果我们继续以前的教学方法，对我们的孩子进行记、背、算这些东西，不让孩子去体验，不让他们去尝试琴棋书画，我可以保证，三十年后孩子们找不到工作。”
这是马云在大数据峰会上演讲时提到的。
“未来5～8年，给你送货的可能全是机器人。”
这句话的背后，是2017年6月18日，京东无人配送车在中国人民大学顺利完成了首单配送任务，这意味着：无人配送机器人正式投入运营。而除了下地，还能上天。同样的6月18日，来自京东实名登记的多旋翼无人机通过全自主航行并成功送货到达用户手中。
“未来大量的人会被替代，大量的人际关系会被解体，每一个人原先的生存基础都在动摇，有些人类甚至连被剥削的价值都没有了。”
这是他在2016年12月31日深圳卫视直播的跨年演讲中的讲话。
“未来10年内有50%的现有人类工作会被替代……那些偏理工科的，需要大量重复劳动的，要求精准而不是要求创意的工作。”
这是他在2017.1.21《奇葩大会》奇葩说的一期节目中讲到后AI时代的人类就业时提到的观点。
你觉得这些离你还很远，
或是你已经有隐隐担忧？
这些会否在未来影响到现在的小朋友？
小编先给您举个例子：实际上，现在甚至更早，就有很多岗位由机器人代替人力。比如在广东东莞，有300个分拣机器人在某处分拣中心忙碌运作。而战斗力如何呢？事实就是——
原先的300人工分拣工现在只需要20名。
这样的例子其实已经太多太多…
所以是不是值得我们为自己和孩子们好好思考一下了？
其实这一切对未来的预测，以及对未来教育的预测，都是因为科技的飞速发展。未来，将是“极速超车时代”，是重新定义的变革时代。大咖们提到的未来发展，围绕“人工智能”，所以未来也被定义为“人工智能的黄金时代”。过往那些强调死记硬背、机械、繁琐运算的教育模式已经开始走下坡路了。
那么作为我们，以及我们对下一代的教育，需要更加关注些什么呢？小编集合了各位大咖指引的方向，为大家做出如下汇总：
1.人们需要做“知识的游牧民族”，不断学习、终身学习。
2.育儿和个人提升需要更注重文化、艺术、美学、幽默等领域。更注重教会孩子与人沟通，提高解决问题的能力。
3.不要一味追求工作的稳定性，而是要注重培养随机应变的能力，并且向专业深度的方向挖掘。
4.注重提升创造力、丰富休闲生活，解放天性，提升对幸福感的理解和体验，营造良好的人际关系。
一些说，人工智能将极大地将人类从繁杂劳动中解放出来，比如那些机械的、重复性的、要求精准而非创意的工作…而艺术、创造、创意、文化、人与人之间的沟通、体验，人的情感、幽默感…这些却不是人工智能所能取代的。所以，你理解未来教育的趋势和方向了吗？
当然，话说回来，我们也无需对“人工智能”产生过多的怀疑，因为人工智能的引入是极大提高了工作效率，总体上改善而不是降低人们的生活质量。
那么想想看，直销行业是否具备未来发展的空间呢？
1.直销是人与人之间直接接触、沟通的一种销售模式，在这种特定的前提下，这个行业建立于人和人之间的距离够近、信任感够强、能够在一个频道上沟通。这种人与人之间的沟通和信任感的建立是人工智能所无法取代的。
2.在直销行业里，人们需要不断学习，不论是正式学习还是非正式学习。而在比较专业的直销公司里，都已经形成良好的学习体系和氛围，从职场礼仪到沟通方法、销售技能、领导力，甚至穿衣打扮、化妆护肤…只要你愿意学，就有足够的机会给你学。这样的学习过程也是一段推动人们不断进步、提升的过程。
3.直销没有过多的“门槛”要求。硬技能、文凭、专业、资金都不是必备的，只要调整好自己的心态、勇于尝试，就能开始一段不一样的人生挑战。
在 NU SKIN 有太多通过不断学习成为“专家”的例子，心理学、营销学、人际学、管理学…大家都在积极给自己“充电”，不断获得顾客的尊重和认可，达成双赢。
此外大家也能发现，从事这种人与人之间沟通的工作，能培养积极的热爱生活的信念，在 NU SKIN 大家庭里的伙伴们，充满信心，充满对美好前途的憧憬，向往未来，期待成功。
所以无论从哪一个角度看，直销行业都将是在未来持续焕发生命力的一个行业。
说到这里，想想看：如果我们自己从事的就是这样一份充满创造力、带给更多人成长和幸福感的行业，并且努力成为专业的“多面手”，同时秉持良好积极的心态，热爱生活，还有更多的时间和精力投入在照顾家人和孩子，让孩子从你身上学习到更多；更何况，这份事业还能持续发展，无论孩子未来选择什么，都有坚强的后盾和稳固的基础。
这样想想也是一件非常开心的事呢，对不对？
更重要的是，做出正确的选择哦～
一切皆有可能，让我们共同努力，
预见更好的自己！
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